Syftet med denna skrift är att skapa bättre arbetsplatser för de som arbetar ombord på mindre fartyg och att öka kunskapen om hur man kan åstadkomma detta. Denna skrift tar sin utgångspunkt i bryggan, men flera av tipsen kan tillämpas på andra arbetsplatser ombord. Den underliggande principen är MTO-tänkandet. MTO står för människa-teknik-organisation och är ett sätt att tänka på hur vi, våra uppgifter och vår omvärld utgör ett system där alla faktorer samverkar. Detta innebär t.ex. att vid både riskanalyser, arbetsplatsdesign och olycksutredningar försöker man ta hänsyn till hur vi påverkas av teknik och omgivande situationer. MTO-tänkandet strävar efter en s.k. blame-free kultur där säkerhet är viktigare än att hitta syndabockar. Vi vill också visa att i MTO-tänkandet har de som utför ett arbete möjlighet att påverka sin arbetsplats till det bättre – men för detta behövs tid, motivation och kunskap.